Ценности и инструменты Agilean
Ценности Agilean можно выразить одной фразой: «Соберите вместе умных людей, поставьте интересную задачу и не мешайте им работать».
Ценности Agilean можно выразить одной фразой: «Соберите вместе умных людей, поставьте интересную задачу и не мешайте им работать».
Или, если точнее, наши ценности – это:
- СВОБОДНАЯ КОММУНИКАЦИЯ
- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ
- ГИБКОСТЬ
Как видите, совсем немного, и ниже мы попытаемся раскрыть их более детально.
СВОБОДНАЯ КОММУНИКАЦИЯ — это абсолютная прозрачность процессов и решений, общая доступность информации, возможность кому угодно обсудить что угодно с кем угодно внутри компании, если речь идет об улучшении и развитии компании. Без церемоний, бюрократии и иерархических поклонов.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ – это культура демократичности, культура отсутствия «глупых вопросов». Данная ценность пересекается с предыдущей и дополняет её, потому что только в культуре психологической безопасности могут рождаться, свободно обсуждаться и внедряться идеи по улучшению.
НЕПРЕРЫВНОЕ РАЗВИТИЕ – это не только непрерывное улучшение процессов и инструментов компании, это саморазвитие, развитие коллег вокруг вас, постоянный поиск и устранение потерь, повышение личной и командной эффективности, а также уровня счастья всех участников!
ГИБКОСТЬ – незыблемых догм и правил на все случаи жизни для реализации ценностей выше не существует, поэтому обязательным условием разработки правильных стандартов и их постоянной адаптации к непрерывно меняющемуся миру является гибкость. Постоянные эксперименты, поиск решения при помощи метода проб и ошибок, прототипирование и дизайн-мышление – это гибкость. Постоянная работа в команде, умение прислушиваться и уважать чужое мнение – это гибкость.
